知识型员工非货币激励措施的构建

孟祥昊¹

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1. 邵阳学院湖南邵阳 422000
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摘要

在社会经济高速发展、物质财富更充裕的背景下，企业存在大量年轻的、知识程度较高、更富个性的、物质基础较好的知识型员工，他们更注重对更高层次需要满足的追求，更注重对生活品质提高的追求。对这些员工仅仅依靠货币激励的功能是远远不够的。必须对这些员工的需求有全面的重视，通过非货币激励的手段弥补货币激励策略在企业应用中的短板。因此，基于员工需求的非货币激励措施的构建，以期理论能对实践有所指导，使得企业组织得以长期发展，具有企业发展的迫切性和重要的现实意义。

关键词

知识型员工/非货币激励/措施

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出版年

2014

投资与合作

投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN：1004-387X

参考文献量1

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