投资与合作2014，Issue(12) ：220-220.

结合实际分析企业薪酬福利管理策略

易贤杰
投资与合作2014，Issue(12) ：220-220.
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结合实际分析企业薪酬福利管理策略

易贤杰1
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作者信息

  • 1. 中国电力科学研究院武汉分院湖北武汉 430000
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摘要

随着经济的飞速发展，越来越多的企业意识到，在这样一个优胜劣汰，适者生存的竞争时代，人才是企业获得并保持竞争优势的关键资源。如何吸引人才，留住人才，并培养出一支优秀、敬业、忠诚的团队，是每个企业都急于解决的难题。在探索解决这一难题的道路上，企业渐渐发现良好的薪酬福利在吸引人才方面有着明显的优势。下文就企业薪酬福利管理进行分析。

关键词

薪酬福利/管理策略/重要性

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出版年

2014
投资与合作
投资与合作杂志社

投资与合作

ISSN：1004-387X
参考文献量1
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