潍坊学院学报2024，Vol.24Issue(1) ：25-28.

周必大"人才观"及其当代意义

张洁
潍坊学院学报2024，Vol.24Issue(1) ：25-28.
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周必大"人才观"及其当代意义

张洁1
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作者信息

  • 1. 广西师范大学出版社,广西 桂林 541004
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摘要

周必大认为宾礼人才有"全才""一偏之才"之别,选择宾礼之才出使外疆应遵循"忠信威仪之士,辨博通敏之材"的人才标准.而立政图事"人才最急",选人举状弊端甚多,荐举人才要"举得其要",建议推行"杂举之制"的荐举人才方略,推重"任以是职,责以是事"的用人观.其人才观有预见性、完整性、长远性和系统性观念,对当代中国的人才选用有一定的正向影响、借鉴意义.

关键词

周必大/"杂举之制"/"储人才"/"文武通才"/人才观

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基金项目

江苏省哲学社会科学规划项目2019年度文脉专项(19WMB001)

出版年

2024
潍坊学院学报
潍坊学院

潍坊学院学报

影响因子：0.18
ISSN：1671-4288
参考文献量10
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