周必大"人才观"及其当代意义

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中文摘要：周必大认为宾礼人才有"全才""一偏之才"之别,选择宾礼之才出使外疆应遵循"忠信威仪之士,辨博通敏之材"的人才标准.而立政图事"人才最急",选人举状弊端甚多,荐举人才要"举得其要",建议推行"杂举之制"的荐举人才方略,推重"任以是职,责以是事"的用人观.其人才观有预见性、完整性、长远性和系统性观念,对当代中国的人才选用有一定的正向影响、借鉴意义.

作者：

张洁

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作者单位：

广西师范大学出版社,广西桂林 541004

关键词：

周必大 "杂举之制" "储人才" "文武通才" 人才观

基金：

江苏省哲学社会科学规划项目2019年度文脉专项

项目编号：

19WMB001

出版年：

2024

潍坊学院学报

潍坊学院

潍坊学院学报

影响因子：0.18

ISSN：1671-4288

年,卷(期)：2024.24(1)

参考文献量10