摘要
基于合肥都市圈8个城市2016-2020年的统计数据,构建了涵盖经济发展水平、公共服务水平、市建与环境质量3个层面的城市人才吸引力评价指标体系,运用熵值法对8个城市的人才吸引力进行分析与评估,研究发现经济发展水平、公共服务水平、城市建设与环境质量是影响合肥都市圈人才吸引力水平的关键性因素,并结合实际提出加速区域整体发展、加强中心城市的辐射能力、加大政府政策供给力度等提高合肥都市圈人才吸引力水平的对策建议.
基金项目
国家社科基金(13BJY079)
安徽省社科联项目(2021WT029)
安徽省高校省级自然科学研究项目—重点项目(KJ2021A0631)
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