摘要
近年来,就业以及常态化疫情防控对大学生心理安全产生了重要影响.本文采用调查问卷的方式对大学生就业问题导致的心理安全现状进行分析,明确大学生就业心理压力的来源,从而制定相对完善的缓释策略,不断地提高大学生的心理素质、自身能力与综合素质,树立正确的就业观.大学生心理安全问题的产生与社会、家庭、自我认知等因素息息相关.高校在关注学生就业率的同时更应注重大学生心理健康问题,加强构建大学生心理健康教育模式、注重大学生健康心理的引导,有效舒缓及治愈就业带来的心理安全问题,使大学生以积极健康的心理状态面对就业,走向社会.
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