国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
算法时代下劳动性别歧视防范的法律规制研究
算法时代下劳动性别歧视防范的法律规制研究
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
随着数据时代的发展，算法因其极高的运算效率开始被应用于各个领域，算法歧视也随之出现在大众的视野当中。随着算法在劳动市场的应用，旧有就业性别歧视问题以全新的方式出现，对就业平等权造成了极大的危害。我国的现有法律规制不足以应对此问题。响应数据立法的大潮，本文通过对算法性别歧视的形成路径进行分析，推导出我国现行法律面对其困境，并提出歧视结果判断模式、公私并存治理等法律规制建议。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
张广智
展开 >
作者单位：
云南师范大学
关键词：
算法歧视
性别歧视
劳动就业
出版年：
2024
文化学刊
文化学刊
CHSSCD
ISSN：
年,卷(期)：
2024.
(6)
NETL
NSTL
万方数据
