网络财富2010，Issue(4) ：49-50.

浅谈人本主义薪酬制度下的岗位评价

王晓波 孙柔嘉 邵颖
网络财富2010，Issue(4) ：49-50.
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浅谈人本主义薪酬制度下的岗位评价

王晓波 1孙柔嘉 1邵颖1
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作者信息

  • 1. 山东大学威海分校商学院,山东,威海,264209
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摘要

在人本主义薪酬制度建设过程中,进行科学而合理的岗位评价无疑是制定相对公平薪酬体系的关键.针对岗位评价的基本原理,从其特点、原则和方法出发,探讨在人本主义薪酬制度分配公平、程序公平和互动公平三个维度下建立岗位评价体系.

关键词

人本主义/薪酬制度/岗位评价

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出版年

2010
网络财富
中国电源学会

网络财富

影响因子：0.105
ISSN：1672-5441
被引量1
参考文献量2
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