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人本主义薪酬制度下岗位评价的实施

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随着人本主义薪酬制度在企业的深入推广,为适应其要求,岗位评价的实施也必须体现"以人为本".本文针对岗位评价的方法,对人本主义薪酬制度下岗位评价的实施做了探讨.

李天钦、李吉鹏、洪淼

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山东大学威海分校,山东,威海,264209

人本主义薪酬 岗位评价 实施

2010

网络财富
中国电源学会

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影响因子：0.105
ISSN：1672-5441
年,卷(期)：2010.(4)
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