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另一类资本:人力资源的心理资本

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人力资源所蕴含的资本在以往我们提到比较多的是人力资本和社会资本,但是随着组织结构的剧烈变化,以及由此引发的员工心理剧烈震荡,心理因素在员工个人成长以及组织竞争力的提升中发挥着巨大的作用.那么心理资本究竟是什么样的?它又具有资本的哪些特点呢?

章晓明

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西南大学心理学院,重庆,400715

人力资源 心理资本

2010

网络财富
中国电源学会

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影响因子:0.105
ISSN:1672-5441
年,卷(期):2010.(4)