网络财富2010，Issue(4) ：157-159.

重庆地区人力资源经理胜任特征要素初探

石启昂 陈晨 何秋菊
网络财富2010，Issue(4) ：157-159.
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重庆地区人力资源经理胜任特征要素初探

石启昂 1陈晨 1何秋菊1
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作者信息

  • 1. 西南大学心理学院,重庆,400715
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摘要

通过对前人关于人力资源管理人员胜任特征研究的回顾,运用行为事件访谈法,本研究对选取的两名重庆地区人力资源经理进行访谈和数据分析,得出重庆地区人力资源经理的10项胜任特征要素,分别是:人际沟通力(IU)、主动性(1NT)、冲击与影响(IMP)、自信(SCF)、自我控制(SCT)、团队领导(TL)、团队合作(TW)、培养他人(DEV)、概念式思考(CT)、分析式思考(AT).

关键词

胜任特征要素/人力资源经理/行为事件法

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出版年

2010
网络财富
中国电源学会

网络财富

影响因子：0.105
ISSN：1672-5441
参考文献量3
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