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关于员工持股激励制度的探讨

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企业员工持股制度是为了激励员工的工作积极性、主动性和创造性,如果员工持股是为了集资,就失去了意义.要充分发挥员工持股的激励作用,制定相应的法律法规;完善员工持股的功能,设计合理的员工持股比例.

马莉欣

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员工持股 企业 激励制度

2010

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中国电源学会

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影响因子：0.105
ISSN：1672-5441
年,卷(期)：2010.(5)