义务教育学校现行绩效工资制度存在的问题及对策初探

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中文摘要：义务教育学校现行绩效工资制度存在诸多问题,主要表现在新的分配不公现象正在形成,绩效考核的公正性、规范性和科学性不强,经费问题催生违纪违法行为等方面.本文从资金分配、绩效考核、经费管理等方面对这些问题作了简要分析,并就如何公开公正、科学规范实施绩效工资制度提出了具有针对性和可行性的对策和建议,为教师绩效工资制度的规范和完善提供实践性的指导与参考.

作者：

曹纲

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作者单位：

南充市顺庆区审计局,四川,南充,637000

关键词：

学校绩效工资制度公开公正科学规范

出版年：

2010

网络财富

中国电源学会

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影响因子：0.105

ISSN：1672-5441

年,卷(期)：2010.(5)

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