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关注员工培训,推动高校后勤实体可持续发展

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本研究通过问卷调查和个别访谈,以人力资源管理的相关理论为依据,从高校后勤工作者的视角,对浙江省不同地区的12所高校后勤实体(2006至2008年)的员工培训情况进行调查、分析与总结,深入探析高校后勤员工培训客观规律,并提出今后高校后勤实体员工培训工作的意见和建议.

朱建良

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浙江水利水电专科学校,浙江,杭州,310018

高校后勤 员工培训 人力资源

浙江省高校后勤研究会2009-2010研究课题

2009B016

2010

网络财富
中国电源学会

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影响因子:0.105
ISSN:1672-5441
年,卷(期):2010.(9)
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