影响津贴分配观念滞后的因素及改革

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中文摘要：随着国家工资制度改革,事业单位新工资制度也运转三年多了,津贴成为补充和完善高校教师福利的部分,如何科学合理分配,一直以来是各单位领导到人事部门不断追求的目标.当前大多数单位能根据实际情况制定津贴分配制度,但在具体的操作过程中凸现诸多问题,在不同程度上遇到了一些困难和阻力,致使津贴分配切无法脱离按职务(等级)工资对应发放的局面.从实施效果来看,津贴的激励机制和新工资政策期望值之间还存在相当大的差距.是什么原因造成的现状?怎样改革?

作者：

张维萍

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作者单位：

四川信息职业技术学院,四川,广元,628017

关键词：

津贴分配观念滞后因素改革

出版年：

2010

网络财富

中国电源学会

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影响因子：0.105

ISSN：1672-5441

年,卷(期)：2010.(11)

参考文献量2