国有企业员工流动分析

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中文摘要：企业员工流动是市场经济的体现,员工流动是多年来企业管理的一个热点问题.本文分析了国企员工泷动的现状和特点,提出员工流动是市场经济发展的必热产物,合理的员工流动率有利于企业发展的观点,阐述国有企业要正确认识和理性对待员工流动,建立动态可控的员工流动机制,全面加强员工流动管理,并提出了在市场经济环境下,国有企业应怎样吸引和留住核心员工的对策,以及加强管理减少员工流动带来负面影响的应对措施.

作者：

金兰、周烁

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作者单位：

山东大学威海分校商学院,山东威海264209

关键词：

国有企业雇员流动合理的员工流动相应对策

出版年：

2010

网络财富

中国电源学会

网络财富

影响因子：0.105

ISSN：1672-5441

年,卷(期)：2010.(12)

被引量3
参考文献量1