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新形势下高校人力资源管理的探讨

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人力资源是战略性资源,又是稀缺性资源.在高校,每个教职工都是一种人力资源.最大限度地调动每个教职工的积极性、创造性,为学校多作贡献,是高校人力资源管理的目标.高校在创立和发展中,面临着引才难、留才更难的问题.怎样实施有效的人力资源管理,对高校来讲就显得更为迫切和需要.

黎良中

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湖南女子学院,湖南,长沙,410004

新形势 高校 人力资源 管理 探讨

2010

网络财富
中国电源学会

网络财富

影响因子：0.105
ISSN：1672-5441
年,卷(期)：2010.(14)
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