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关于施工企业人力资源管理的思考

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施工企业的核心资源是人力资源.面对市场竞争,人力资源特殊且重要的战略性地位由此亦愈益凸显.如何合理、科学地开发和管理人力资源,找出问题症结所在,采取有效措施,进一步强化企业人力资源管理,建立企业人力资源开发与管理体系,是施工企业增强核心竞争力,实现做大做强战略目标和可持续发展的关键所在.

李加标

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武汉大学经济管理学院,湖北,武汉,430072

福建师范大学人民武装学院,福建,福州,350007

施工企业 人力资源 管理

2010

网络财富
中国电源学会

网络财富

影响因子：0.105
ISSN：1672-5441
年,卷(期)：2010.(17)
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