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岗位工资制度在高等学校应用中存在的问题分析
岗位工资制度在高等学校应用中存在的问题分析
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中文摘要：
随着事业单位逐步推行绩效工资制度,高等院校对工资制度也将进行一系列的改革,其中最重要的就是推行岗位工资制,由于学校的特殊性,在实行岗位工资的过程中,不免会出现一些问题.本文从岗位工资制的设计出发,以某高校为例,说明高校在实行岗位工资过程中一些容易出现的问题,并提出了相关的对策和建议.
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作者：
丁为斌
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作者单位：
南通纺织职业技术学院,江苏,南通,226007
关键词：
事业单位
岗位设计
岗位工资
出版年：
2010
网络财富
中国电源学会
网络财富
影响因子：
0.105
ISSN：
1672-5441
年,卷(期)：
2010.
(18)
参考文献量
4
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