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广东企业招工难与员工流失率高原因分析

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文章从社会层面与企业层面分析了近些年广东企业招工难与员工流失率高的原因,提出应该在待遇、管理等方面积极改进,以改善企业招工难与员工流失率高的现象.

张冬梅

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湖南铁路科技职业技术学院,湖南,株洲,412000

员工流失率 招工难 改善待遇 完善管理

2010

网络财富
中国电源学会

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影响因子：0.105
ISSN：1672-5441
年,卷(期)：2010.(21)
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