唐代"士"阶层人才选拔任用制度及其启示

扫码查看

原文链接

万方数据

中文摘要：唐代不仅为我们留下了不朽的名篇和文物古迹,也已经形成了较为成熟的人才选拔任用制度.唐代读书人通过科举、铨选和辟署释褐入仕,是当时客观历史背景下大多数才俊之士施展个人才能的一个途径.文章通过梳理唐代"士"阶层人才选拔任用制度,不局限于当时历史语境下的讨论,以唐代制度对当今的借鉴意义为切入点,探寻其与当代人才引进、考核评价等制度的共性和差异,将历史文化研究与事关社会民生的现实问题相结合,将唐代选人制度中的古代人力资源管理思想提炼出来,与现代人才观念交织、碰撞,从中发现和总结规律,给予我们当下和今后的人才工作以启示.

作者：

齐嘉、杨硕

展开 >

作者单位：

二里头夏都遗址博物馆,河南洛阳 471000

关键词：

唐代士人人才选拔任用制度

出版年：

2024

DOI：

10.20005/j.cnki.issn.1674-8697.2024.18.029

文物鉴定与鉴赏

时代出版传媒股份有限公司

文物鉴定与鉴赏

影响因子：0.03

ISSN：1674-8697

年,卷(期)：2024.285(18)