基于资源基础理论的战略人力资源管理探讨

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中文摘要：对于一个企业来说，优秀的人才是企业最宝贵的财富，企业的竞争很大程度上是知识的竞争、人才的竞争，这也间接地促进了人力资源的发展。现如今很多企业都大力扶持人力资源管理，将人力资源实力的强弱与公司的发展前景联系在一起，战略人力资源管理对促进企业人力资源管理系统的建设有不可或缺的作用，该文主要探讨了基于资源基础理论的战略人力资源管理策略，为企业的人力资源管理提供了重要参考意见。

作者：

关镇

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作者单位：

国网内蒙古东部电力有限公司通辽供电公司内蒙古通辽 028000

关键词：

资源基础理论人力资源管理人才竞争企业发展

出版年：

2020

文渊(高中版)

ISSN：

年,卷(期)：2020.(1)

参考文献量3