文渊(小学版)2020，Issue(1) ：566.

推动国有企业全员绩效考核高质量发展的思考

党玉涵
文渊(小学版)2020，Issue(1) ：566.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

推动国有企业全员绩效考核高质量发展的思考

党玉涵1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中国石油化工集团公司人力资源部 北京 100728
  • 折叠

摘要

绩效考核是人力资源管理中的重要内容,特别是在国有企业人力资源管理中,全员绩效考核工作有着举足轻重的地位.如何充分发挥好全员绩效考核在干部考察、薪酬分配、劳动用工管控、人才培养等方面的作用,促使国有企业人力资源价值最大化,是非常值得探讨和研究的话题.本文基于大型国有企业绩效考核工作的实际情况及存在问题,对如何做好国有企业全员绩效考核工作进行了深入的思考和探索.

关键词

国有企业/全员绩效考核/人力资源

引用本文复制引用

出版年

2020
文渊(小学版)

文渊(小学版)

ISSN：
参考文献量1
段落导航相关论文