文渊(小学版)2020，Issue(6) ：309.DOI:10.12252/j.issn.2096-6261.2020.06.443

组织行为学在人力资源管理中的应用

胡惠敏 王强
文渊(小学版)2020，Issue(6) ：309.DOI:10.12252/j.issn.2096-6261.2020.06.443
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

组织行为学在人力资源管理中的应用

胡惠敏 1王强2
扫码查看

作者信息

  • 1. 磴口县卫生健康委员会 内蒙古 巴彦淖尔 015200
  • 2. 磴口县人民政府办公室 内蒙古 巴彦淖尔 015200
  • 折叠

摘要

人的潜能以及作用对企事业的发展具有重要的作用,在组织环境下工作生活的员工其态度以及行为受到组织文化的影响,组织行为学利用跨学科的视野来研究人,指导企事业的人力资源管理,其系统化的思维方式将能够更深层次地解读企事业的人力资源管理逻辑,更好地发挥出人力资源管理效果,从而实现企事业发展的战略目标.

关键词

组织行为学/企事业/人力资源管理

引用本文复制引用

出版年

2020
文渊(小学版)

文渊(小学版)

ISSN：
参考文献量5
段落导航相关论文