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90后员工关系管理的问题与对策分析
90后员工关系管理的问题与对策分析
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中文摘要：
目前大批90后毕业生进入企业工作，并逐渐成为现代企业的生力军，但是其个性特点及时代特性使得90后员工往往会在复杂的人际关系中感到迷茫焦虑，员工关系管理问题也比较突出。本文针对90后员工日益突出并亟待解决的员工关系管理问题做出分析，提出应对措施，帮助90后员工在职场中不断成长。
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作者：
王丽琼
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作者单位：
西安外事学院商学院人力资源管理系
关键词：
90后员工
员工关系
对策
出版年：
2014
网友世界·云教育
中国电子学会
网友世界·云教育
ISSN：
1671-7074
年,卷(期)：
2014.
(3)
被引量
1
参考文献量
1
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