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浅论人事档案与人力资源管理的关系
浅论人事档案与人力资源管理的关系
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中文摘要：
人力资源管理的中心是人，宗旨是以人为本。人是关键要素，只有将人员的知识结构、年龄结构、专业结构合理搭配，才能提高内部人力资源的整体配置效率，充分发挥整体协同优势，而在这一战略方法的实施过程中，人事档案恰恰可以提供有效的信息支持，因此，人力资源管理与人事档案管理相互作用、不可分离。
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作者：
郭希俊
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作者单位：
东营市技师学院
关键词：
人事档案
人力资源
管理
出版年：
2014
网友世界·云教育
中国电子学会
网友世界·云教育
ISSN：
1671-7074
年,卷(期)：
2014.
(5)
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