国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
我国酒店行业人力资源招聘的优势分析
我国酒店行业人力资源招聘的优势分析
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
维普
中文摘要：
我国酒店行业目前发展前景良好，处于蓬勃向上的朝阳阶段。但我国酒店的人才招聘环节还存在一些弊端，这些弊端限制了酒店的人才遴选，没有了人才的支撑，酒店行业难以得到发展，所以解决这些弊端刻不容缓，针对弊端提出有效地解决办法，缓解人才与市场的矛盾，真正促进我国酒店行业人才招聘的成熟化和科学化，促进我国酒店行业长期向好的发展。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
王雅萍
展开 >
作者单位：
西安外事学院
关键词：
酒店行业
人力资源招聘
优势
出版年：
2014
网友世界·云教育
中国电子学会
网友世界·云教育
ISSN：
1671-7074
年,卷(期)：
2014.
(7)
NETL
NSTL
万方数据
维普
