国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
浅谈我国企业知识型人才激励机制
浅谈我国企业知识型人才激励机制
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
维普
中文摘要：
本文在了解知识型人才和激励机制含义的基础上，对知识型人才的需求进行分析，并针对现有激励机制的问题，总结出企业适用于知识型人才的激励机制。对于知识型人才，激励应从物质和精神两方面进行，全面满足他们的自身对于财富、个人成长、业务成就、工作自主等方面的需求，使得知识型人才为企业效劳，创造更大的价值。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
马延莹
展开 >
作者单位：
北京工商大学嘉华学院财务与管理系
关键词：
激励机制
知识型人才
物质激励
精神激励
出版年：
2014
网友世界·云教育
中国电子学会
网友世界·云教育
ISSN：
1671-7074
年,卷(期)：
2014.
(7)
参考文献量
4
NETL
NSTL
万方数据
维普
