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让绩效反馈提升绩效
让绩效反馈提升绩效
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中文摘要：
绩效反馈贯穿于绩效管理的全过程，是绩效管理承上启下的关键环节，对于改进和提升员工绩效管理具有至关重要的作用。本文旨在通过对绩效反馈的定义、原因、目的、工具、技巧等内容的探讨，掌握绩效反馈技巧，建立有效的绩效反馈机制，从而提升绩效，建立管理者和员工的绩效合作伙伴关系，达到双赢，实现共同成长。
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作者：
李民
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作者单位：
绿城集团 首都经济贸易大学
关键词：
绩效记录
反馈准备
反馈技巧
绩效教练
出版年：
2014
网友世界·云教育
中国电子学会
网友世界·云教育
ISSN：
1671-7074
年,卷(期)：
2014.
(17)
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