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论高校教师激励机制的完善

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本文论述了激励机制在高校师资管理中的意义,认为教师激励必须坚持个人目标与组织目标相统一、物质激励与精神激励相匹配、正强化激励与负强化激励相结合、按需激励与绩效考核相协调的原则;并提出完善激励机制应关注和满足教师不同层次的需求、构建宽松的环境,促进教师专业持续发展的建议.

欧金荣、刘薇

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华中农业大学,湖北武汉430070

高校教师 激励 机制

2010

西部大开发(中旬刊)
陕西省决策咨询委员会

西部大开发(中旬刊)

ISSN：1009-8631
年,卷(期)：2010.(1)
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