长久以来国有企业离退休员工的管理与服务工作一直是一项既复杂又纷繁的群众工作.而作为国有企业中龙头的油田企业其离退休人员的管理则更显纷繁复杂,这主要是由于油田职工在岗工作的多样性造成的.此外管理工作还具有政策性强、涉及面广的突出特点.因而高质量地完成油田企业离退休员工的管理工作将直接关系到党和国家政策与企业管理措施能否认真贯彻落实、离退休员工晚年家庭幸福,同时也将间接影响油田企业和社会的稳定.在吐哈油田分公司矿区服务事业部广汉离退休基地管理处长期工作的实践证明只有创造"用真情凝聚人心,靠服务创造感动"的社区氛围才能更好的做好油田企业离退休人员的管理工作.
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