中央号召在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动.然而,实现创先争优目标要求,绝非党支部书记一人的责任,而是对基层党组织的新要求和新挑战.党建工作越是与生产经营紧密融合,越离不开行政领导的参与和支持.目前,企业党支部书记有一定的畏难情绪,有的认为自己手中无实权,说话没力气;有的认为行政是生产建设的核心,自己是"配角";也有的觉得性格不合,说多了怕影响团结,不如委曲求全.企业党支部书记如何客观认识这一问题,实现与各种类型性格的行政正职的密切合作,发挥整个班子成员的积极性、主动性和创造性,增强党支部工作的凝聚力、感染力和执行力,本文对此进行了有益的探索,对于加强企业基层党政班子建设具有较强的指导意义.
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