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建立企业与核心员工和谐劳动关系的探索及思考

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企业与核心员工和谐的劳动关系,直接影响企业的经营和健康发展.企业应加强核心员工管理,探讨核心员工积极效力企业的因素,完善劳动合同管理,使企业和核心员工的利益达到双赢.

贾鹃

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内蒙古包钢钢联股份有限公司供电厂,内蒙古包头 014010

企业 核心员工 劳动关系

2013

西部大开发(中旬刊)
陕西省决策咨询委员会

西部大开发(中旬刊)

ISSN：1009-8631
年,卷(期)：2013.(2)