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国有大中型企业劳动用工制度探析
国有大中型企业劳动用工制度探析
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中文摘要：
国有企业是国民经济的重要支柱.本文在分析国有企业用工制度改革的路径的基础上对我国国有企业用工制度存在的问题进行了探究,并提出我国国有企业劳动用工改革路径,即实行“动态竞争”的用工制度,以此来调动职工的积极性,实现企业的利润最大化.
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作者：
孔雪梅
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作者单位：
澄合矿务局多种经营公司,陕西澄城 715200
关键词：
劳动用工
改革路径
积极性
出版年：
2013
西部大开发(中旬刊)
陕西省决策咨询委员会
西部大开发(中旬刊)
ISSN：
1009-8631
年,卷(期)：
2013.
(2)
参考文献量
2
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