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护士孕育二胎对工作影响原因分析及整改措施

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目的:探讨护士孕育二胎对工作的影响并进行原因分析,探寻整改措施,体现人性化护理管理.方法:采用问卷调查法对我院86名孕育二胎的护理人员进行调查,分析孕育二胎对工作的影响并提出整改措施.比较采取干预措施前后的护理效果.结果:护士孕育二胎岗位胜任能力影响因素排名前三位的为:家庭是否支持(尤其丈夫)、孕期身体不适能否克服、经济能力;排名后三位的为:无法克服困难是否可调换岗位、担忧产假后的岗位适应情况、一胎和二胎的双重压力.采取干预措施后,家庭支持率由干预前的8.14％上升至12.45％;孕期护士夜班由20.93％降低至13.23％;自身身体素质由19.77％增加至42.44％;同事的包容度由23.27％增加至52.56％;担心对工作的影响由37.21％降低至13.44％,孕育二胎护士心理健康、情绪稳定,积极完成临床各项治疗护理工作.结论:军队医院护士孕育二胎对护理工作的影响显而易见,但作为护理管理人员,应关注二胎护士内心变化,重视其身心健康,充分了解家庭支持力度,合理安排工作,体现个性化需求,将影响降至最低点,确保护理质量安全.
Analysis of the impact of nurses'second pregnancy on nursing work and its improvement measures

雷红娟、任艳红、张晶、刘军

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解放军联勤保障部队第940医院卫勤训练中心,甘肃兰州 730050

解放军联勤保障部队第940医院心血管内科,甘肃兰州 730050

解放军联勤保障部队第940骨科中心,甘肃兰州730050

护士二胎 护理工作 影响分析 整改

甘肃省卫生行业科研计划项目甘肃省青年科技基金全军后勤科研计划面上项目

GSWSKY2018-211606RJYA300CWH171009

2021

10.16021/j.cnki.1007-8622.2021.02.010

西北国防医学杂志
兰州军区联勤部卫生部

西北国防医学杂志

影响因子：0.409
ISSN：1007-8622
年,卷(期)：2021.42(2)
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