西部旅游2024，Issue(1) ：78-80.

旅游酒店人才高流失率现象原因及对策探析

李靖 何景明
西部旅游2024，Issue(1) ：78-80.
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旅游酒店人才高流失率现象原因及对策探析

李靖 1何景明2
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作者信息

  • 1. 三明医学科技职业学院;贵州师范大学
  • 2. 贵州师范大学;茅台学院
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摘要

目前旅游酒店业已陷入一个怪圈,一边是学生"毕业即失业",另一边是人力资源短缺.在旅游酒店数量逐年增加的背景下,毕业生的对口就业率不理想,人才流失成为困扰旅游酒店管理者的难题.文章通过对旅游酒店从业者的调查,结合笔者的工作经验,提出导致员工离职的原因包括社会各界对旅游酒店行业存在错误认知、旅游酒店内部管理不善、岗前培训单一等,进而提出提高薪资待遇、关注员工的精神需求、加强人力资源管理等建议.

关键词

旅游酒店业/人才流失/原因/对策

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基金项目

&&(2022KY031)

出版年

2024
西部旅游

西部旅游

ISSN：
参考文献量4
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