高星级酒店员工流失的原因及对策研究—

高星级酒店员工流失的原因及对策研究——以昆明市某某酒店为例

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中文摘要：随着我国现代经济社会的快速发展,酒店行业发展迅猛且竞争激烈,与此同时,酒店人才管理方面困难重重,特别是高星级酒店在吸引人才、使用人才、留住人才方面的优势并不明显,不仅降低了酒店竞争力,还不利于酒店长远发展.文章以云南省昆明市某某酒店为例,从员工培训机制、晋升机制、工作环境、薪酬绩效、酒店企业文化5个方面详细分析酒店员工流失的原因,并探讨相关解决对策,以此为高星级酒店的健康发展提供借鉴.

作者：

毛兰叶、王本娟、白静静、谢丽娜

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作者单位：

普洱学院经济管理学院

关键词：

高星级酒店员工流失原因对策

出版年：

2024

西部旅游

ISSN：

年,卷(期)：2024.(16)