西部旅游2024，Issue(16) ：108-110,114.

高星级酒店员工流失的原因及对策研究——以昆明市某某酒店为例

毛兰叶 王本娟 白静静 谢丽娜
西部旅游2024，Issue(16) ：108-110,114.
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高星级酒店员工流失的原因及对策研究——以昆明市某某酒店为例

毛兰叶 1王本娟 1白静静 1谢丽娜1
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  • 1. 普洱学院经济管理学院
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摘要

随着我国现代经济社会的快速发展,酒店行业发展迅猛且竞争激烈,与此同时,酒店人才管理方面困难重重,特别是高星级酒店在吸引人才、使用人才、留住人才方面的优势并不明显,不仅降低了酒店竞争力,还不利于酒店长远发展.文章以云南省昆明市某某酒店为例,从员工培训机制、晋升机制、工作环境、薪酬绩效、酒店企业文化5个方面详细分析酒店员工流失的原因,并探讨相关解决对策,以此为高星级酒店的健康发展提供借鉴.

关键词

高星级酒店/员工流失/原因/对策

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出版年

2024
西部旅游

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ISSN：
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