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需要层次理论在薪酬管理中的应用
需要层次理论在薪酬管理中的应用
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中文摘要：
当今社会，越来越多的企业希望通过人力资源的管理获取企业竞争的优势，而薪酬管理正是人力资源管理的重要组成部分。本文主要阐述了薪酬管理的重要性、需要层次理论的内容以及需要层次理论在薪酬管理中的应用。
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作者：
邹向峰
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作者单位：
沈阳黎明航空发动机 集团 有限责任公司
关键词：
薪酬管理
需要层次理论
出版年：
2014
新财经(理论版)
《中国证券期货》杂志社 北京今日新财经投资有限公司 上海共同创业投资有限公司
新财经(理论版)
ISSN：
1009-4202
年,卷(期)：
2014.
(1)
参考文献量
3
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