浅谈新经济形态下的人力资源管理创新

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中文摘要：新经济是一种全新的经济形态，具有知识的人力资源亦即人才资源是新经济的主体。新经济时代所需要的人才，不同于工业经济时代，新经济时代对人才的要求具有创新、个性化的复合型和合作的特点，这给企业的人力资源管理也提出了新的挑战，这是企业内外环境变化的迫切要求。因此在新经济时代应从营造创新文化、企业与人才同成长创新。本文对新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述，提出了在新经济时代的人力资源管理创新。

作者：

李永红

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作者单位：

河北省承德市兴隆县扶贫办公室

关键词：

新经济人力资源创新组织人事

出版年：

2014

新财经(理论版)

《中国证券期货》杂志社北京今日新财经投资有限公司上海共同创业投资有限公司

新财经(理论版)

ISSN：1009-4202

年,卷(期)：2014.(1)

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参考文献量4