新财经(理论版)2014，Issue(1) ：139-139.

国有企业薪酬设计问题及薪酬激励体系研究

刘琳
新财经(理论版)2014，Issue(1) ：139-139.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

国有企业薪酬设计问题及薪酬激励体系研究

刘琳1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中铁二院西安勘察设计研究院有限责任公司
  • 折叠

摘要

现代社会，是市场经济进入空前发展的一个时期，国有企业也认识到企业员工对于企业发展的重要作用。在国有企业人力资源管理中，只有通过薪酬激励措施，才能够帮助国有企业调动员工积极性，从而进一步挖掘员工潜在的能力。

关键词

国有企业/薪酬设计/薪酬激励

引用本文复制引用

出版年

2014
新财经(理论版)
《中国证券期货》杂志社 北京今日新财经投资有限公司 上海共同创业投资有限公司

新财经(理论版)

ISSN：1009-4202
参考文献量2
段落导航相关论文