新财经(理论版)2014，Issue(1) ：345-345,395.

论企业内部末位淘汰制的合法性实施

陈超
新财经(理论版)2014，Issue(1) ：345-345,395.
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论企业内部末位淘汰制的合法性实施

陈超1
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摘要

末位淘汰制作为一种组织中绩效管理方式，其合法合规性和实施效果在中国一直存在争议。特别是在《劳动合同法》实施之后，对企业末位淘汰制实施提出了更加严格的法律约束。因此，在法律规范下分析末位淘汰制，探讨在企业内部合理运用末位淘汰制，发挥正向效用，提升人力资源管理水平从而具有重要意义。

关键词

末位淘汰制/劳动合同法/合理运用

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出版年

2014
新财经(理论版)
《中国证券期货》杂志社 北京今日新财经投资有限公司 上海共同创业投资有限公司

新财经(理论版)

ISSN：1009-4202
参考文献量2
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