新财经(理论版)2014，Issue(1) ：389-389.

刍议常见企业组织绩效考核的对策和改进方案

杨林
新财经(理论版)2014，Issue(1) ：389-389.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

刍议常见企业组织绩效考核的对策和改进方案

杨林1
扫码查看

作者信息

  • 1. 陕煤神南产业发展公司
  • 折叠

摘要

现阶段的社会发展，在很大程度上依赖于企业。众多的企业构成了社会的“细胞”，为社会的前进提供源源不断的动力。但是，在近几年的发展中，企业的内部出现了一定的问题，即让员工最关心的绩效考核问题。部分企业在组织绩效考核的过程中，不仅与员工的实际工作出现了较大的偏差，而且考核方式与方法也得不到认同，在主观上导致企业受到了较大的损失。为了让企业更好的发展，让员工更加积极的工作，必须对一些常见的问题进行处理，同时制定有效的改进方案，避免问题复发。

关键词

企业/绩效/考核/改进

引用本文复制引用

出版年

2014
新财经(理论版)
《中国证券期货》杂志社 北京今日新财经投资有限公司 上海共同创业投资有限公司

新财经(理论版)

ISSN：1009-4202
参考文献量3
段落导航相关论文