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强化人力资源管理，提高企业核心竞争力

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人力资源管理水平的好坏直接影响企业的健康发展。因此，加强人力资源管理对提高企业核心竞争力具有重要的意义。但是目前由于企业对人力资源管理工作不重视，导致无法真正对人力资源管理作用进行有效发挥。本研究就针对目前人力资源管理中存在的问题进行分析，以能够提高企业核心竞争力。

何芳

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企业 人力资源管理 核心竞争力

2014

新财经(理论版)
《中国证券期货》杂志社 北京今日新财经投资有限公司 上海共同创业投资有限公司

新财经(理论版)

ISSN：1009-4202
年,卷(期)：2014.(2)
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