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基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理

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如果按照生命周期度过企业的一生，必然会经历成长、成熟期、最终走向死亡，一个企业的领导者，能做到的就是延长企业的生命周期，实现企业存在的最大化价值。企业的发展离不开人力、物力、财力等相关因素，促使企业的健康发展，需要找到延长生命周期的关键问题，通过具体的分析与探究。

黄华

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湖南长沙理工大学

生命周期 企业 战略 管理 人力资源

2014

新财经(理论版)
《中国证券期货》杂志社 北京今日新财经投资有限公司 上海共同创业投资有限公司

新财经(理论版)

ISSN：1009-4202
年,卷(期)：2014.(2)
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