新财经(理论版)2014，Issue(2) ：342-342.

电力企业薪酬分配机制与激励机制探析

张捷兴
新财经(理论版)2014，Issue(2) ：342-342.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

电力企业薪酬分配机制与激励机制探析

张捷兴1
扫码查看

作者信息

  • 1. 广东电网公司惠州供电局
  • 折叠

摘要

当前，人才的竞争已然成为电企之间竞争的关键，关乎电企的发展战略的实施。薪酬管理是电企人力资源管理的重要内容，只有不断完善薪酬分配制度，才能发挥薪酬激励作用，充分调动员工的积极性，激活人力资源，不断提高企业发展的效率和效益。本文对目前电企薪酬结构进行分析，重点就完善薪酬管理对电企人力资源管理带来的影响进行探析。

关键词

薪酬管理/人才战略/公平合理

引用本文复制引用

出版年

2014
新财经(理论版)
《中国证券期货》杂志社 北京今日新财经投资有限公司 上海共同创业投资有限公司

新财经(理论版)

ISSN：1009-4202
参考文献量1
段落导航相关论文