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山东省基层干部专科学历素质提升工程实践经验与启示

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建设一支高素质、专业化的基层干部队伍是推进乡村振兴的重要举措.为助力山东省农村基层干部队伍培养,对参加农村和城市社区基层干部专科学历素质提升工程的学员进行问卷调查,发现该人才培养工程实施成效显著,为乡村培养了一批"留得住、用得上"的基层干部,但也存在培养的乡土人才难受重视、学员素质参差不齐、开设专业类别较少和激励机制有待完善等问题.针对以上问题,提出重视农村(社区)"两委"育人工作、注重教育培训规律、创新教育培训机制及建立健全支持和跟踪服务体系等措施.

乔金笛、姜猛

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山东开放大学,山东 济南 250015

人才振兴 基层干部 学历教育

山东开放大学校级科研项目山东开放大学校级科研项目

2022ZSYY002Y2023JCYY004Z

2024

10.19345/j.cnki.xckj.1674-7909.2024.01.002

乡村科技
河南省科学技术信息研究院

乡村科技

影响因子：0.029
ISSN：1674-7909
年,卷(期)：2024.15(1)
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