随着乡村振兴战略的深入推进,农村本土人才建设迎来了新的历史机遇与挑战.以桂阳县为例,探讨在乡村振兴背景下,如何有效培养和利用农村本土人才,以促进地方经济和社会的全面发展.通过数据搜集和深入访谈的方法,采集桂阳县农村本土人才建设的现状数据,结合现有的相关理论研究,分别从人才数量、人才引进、人才结构、人才培养与利用途径等4个维度,找出影响桂阳县农村本土人才建设的主要因素,并针对现状和问题分析其成因,提出了实施"引才"工程、着力破解人才"不够用"问题,实施"育才"工程、着力破解人才"不适用"问题,实施"留才"工程、着力破解人才"难留用"问题,实施"用才"工程、着力破解人才"不好用"问题等建议,旨在为桂阳县农村本土人才建设提供参考,进而下好本土人才"先手棋",推动乡村全面振兴.
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