浅谈护理人员激励机制的建立和应用

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中文摘要：科学技术是医院赖以生存的基础,而技术是靠人员来实现的,人员稳定是科室稳定的基础,只有每位护理人员同心协力、热情高涨,才能将临床护理工作作好,才能使患者满意,医院受益.而激励是人力资源管理的重要内容,是指激发工作人员的工作热情,调动人员的积极性和创造性,使护理人员努力完成工作,实现护理目标,同时实现护理人员个人目标,增加其满意度,使他们的积极性、创造性循环不断的发展下去.

作者：

崔红霞

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作者单位：

安阳地区医院血液科,河南,安阳,455000

关键词：

激励机制文化环境个体差异管理行为

出版年：

2008

现代保健·医学创新研究

中国保健协会

现代保健·医学创新研究

ISSN：1671-7821

年,卷(期)：2008.5(6)