现代保健·医学创新研究2008，Vol.5Issue(6) ：110.

浅谈护理人员激励机制的建立和应用

崔红霞
现代保健·医学创新研究2008，Vol.5Issue(6) ：110.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

浅谈护理人员激励机制的建立和应用

崔红霞1
扫码查看

作者信息

  • 1. 安阳地区医院血液科,河南,安阳,455000
  • 折叠

摘要

科学技术是医院赖以生存的基础,而技术是靠人员来实现的,人员稳定是科室稳定的基础,只有每位护理人员同心协力、热情高涨,才能将临床护理工作作好,才能使患者满意,医院受益.而激励是人力资源管理的重要内容,是指激发工作人员的工作热情,调动人员的积极性和创造性,使护理人员努力完成工作,实现护理目标,同时实现护理人员个人目标,增加其满意度,使他们的积极性、创造性循环不断的发展下去.

关键词

激励机制/文化环境/个体差异/管理行为

引用本文复制引用

出版年

2008
现代保健·医学创新研究
中国保健协会

现代保健·医学创新研究

ISSN：1671-7821
段落导航相关论文