"抢人大战"背景下高校毕业生的就业地选择——基于上海市大学生的实证研究

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万方数据

中文摘要：人才是区域创新和城市发展的关键要素.为提升城市竞争力,各城市陆续出台人才政策加入"抢人大战".在此背景下,文章基于上海市12 所高校《毕业生就业质量报告》和笔者收集的问卷调查数据,利用统计描述、多项logistic模型等方法从宏观城市与微观个体层面分析上海毕业生群体就业迁移行为及其影响因素.研究发现:宏观方面,上海高校毕业生就业迁移主要指向东部沿海地区,上海作为就学地有较强空间黏滞性,且对来自其邻近欠发达地区生源的作用更强.微观层面,城市经济发展程度仍是影响毕业生选择就业地的主要因素,来自经济发达地区的毕业生求学与就业迁移意愿较低,人才政策对不同个体的影响存在异质性;人口学特征、家庭背景、人力资本和在就业地的社会资本显著影响毕业生的就业迁移行为.

外文标题：Migration for Employment of University Graduates in the Context of"Talent Competition":An Empirical Study of University Students in Shanghai

外文关键词：

university graduatesemployment migrationtalent policyurban competition

作者：

陈南希、孙涵彦、周凌寒、叶秋雨、崔璨

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作者单位：

华东师范大学地理科学学院

英属哥伦比亚大学尚德商学院

伊利诺伊大学厄巴纳香槟分校信息科学学院

华东师范大学中国行政区划研究中心、人才战略发展研究院、崇明生态研究院

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关键词：

高校毕业生就业迁移人才政策城市竞争

基金：

国家自然科学基金国家自然科学基金中央高校基本科研业务费项目中央高校基本科研业务费项目

项目编号：

42171233720611370722022ECNUHLYT0082022ECNU-XWKXK001

出版年：

2023

DOI：

10.3969/j.issn.1009-6000.2023.09.001

现代城市研究

南京城市科学研究会

现代城市研究

CSTPCDCHSSCD北大核心

影响因子：0.922

ISSN：1009-6000

年,卷(期)：2023.(9)

参考文献量25