基于对应分析的人才安居方式及影响因素研究—

基于对应分析的人才安居方式及影响因素研究——以南京江北新区为例

扫码查看

原文链接

万方数据

中文摘要："人才争夺"成为新一轮城市竞争的主题,各地方政府纷纷为此出台人才安居政策.文章从人才个人角度出发,综合考虑人才个体特征、家庭特征、住房特征、工作特征,采用对应分析探究人才安居方式与各变量之间的关系,构建人才安居方式回归模型.研究发现人才的当前住房类型、预期居住年限、预期居住面积、户籍、婚姻、单程通勤时间、收入、职业、单位性质会显著影响人才安居方式的选择,通过最优尺度回归模型可以科学合理地预测各类型安居方式.最后,从不同特征的人才期望不同的安居方式出发,为实现人才住房供需平衡、精准保障人才安居需求提供对策建议.

外文标题：Based on Correspondence Analysis,the Study of Talent Housing Mode and Influencing Factors:A Case Study of Jiangbei New Area in Nanjing

外文关键词：

talent housingtalent characteristicscorrespondence analysishousing mode

作者：

吴翔华、李旺男

展开 >

作者单位：

南京工业大学经济与管理学院

关键词：

人才住房人才特征对应分析安居方式

基金：

国家社会科学基金

项目编号：

21BGL193

出版年：

2023

DOI：

10.3969/j.issn.1009-6000.2023.09.002

现代城市研究

南京城市科学研究会

现代城市研究

CSTPCDCHSSCD北大核心

影响因子：0.922

ISSN：1009-6000

年,卷(期)：2023.(9)

参考文献量16