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浅议企业薪酬管理工作中的困境及对策
浅议企业薪酬管理工作中的困境及对策
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中文摘要：
人力资源是企业经营发展的核心竞争力，而激励或制约企业人力资源潜力有效发挥的核心问题又在于科学有效的薪酬管理体系。分析现行薪酬管理体系中存在的实际问题，设计并执行合理有效的薪酬管理体系，能够对提升企业竞争力乃至企业发展前景的"生死存亡"都有着重要影响。
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作者：
蔡喜
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作者单位：
石河子大学，新疆 石河子 832003
关键词：
人力资源
薪酬
绩效评估
科学性
出版年：
2015
现代妇女(理论版)
甘肃省妇女联合会
现代妇女(理论版)
影响因子：
0.105
ISSN：
2007-4244
年,卷(期)：
2015.
(1)
参考文献量
2
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